Заявление на декретный отауск при назначении пенсии

Здравствуйте подскажите где взять форму заявления инвалида в ПФ о его согласие об уходе за ним и заявления от меня в ПФ, что я согласна ухаживать? Формы есть в ПФ? В интернете не могу найти. Или произвольной формы писать?

Доброго времени суток !!! Вячеслав, скажите, если женщине 50 лет, она на досрочной пенсии в связи с медицинской деятельностью, ей установили вторую группу инвалидности. Медицинское учреждение выдало ей справку о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе, по причине сложной степени болезни.

Вячеслав,женщина предоставила в Пенсионный фонд полный пакет документов на оформление компенсационной выплаты по уоду на 1200 р. согласно постановления № 343:паспорт,СНИС,трудовую свою, справку с медицинского учреждения,что нуждается в постоянном постороннем уходе, справку МСЭ со 2-й группй инвалидности, и все документы на ухаживающего за ней. Она на трудовой пенсии досрочной. В Пенсионном фонде ей отказали, так как она не «престарелый» гражданин и права на компенсационную выплату не имеет.

Галина. поясните, женщина, за которой будет осуществляться уход, по мнению ПФР не является престарелой?

и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2019 году составляет 7500 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%). Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты. Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке: на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней ( всего 140 ) — после рождения малыша; на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка ( всего 156 ) — если роды были осложненными; на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов ( всего 194 ) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности). Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Декретный отпуск: отпуск до родов и после


Исключение в этом случае составляют женщины, отнесенные к 1 — 4 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. Им листок нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется с 27 недель беременности продолжительностью 180 к. д. (90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска). В то же время, если беременная не наблюдалась по поводу беременности до дня родов, ей листок нетрудоспособности выдается со дня родов.

У вас будет ребенок: какие пособия полагаются в 2019 году (уточнено)


Для удобства молодых мам и пап пособие можно оформить во всех отделениях Рижского загса и в Рижском родильном дом одновременно с регистрацией новорожденного. Для получения более подробной информации можно звонить по бесплатному информационному телефону департамента благосостояния Рижской думы 80005055, пн. вт. ср. чт. с 9.00 до 17.00 и пт. с 9.00 до 16.00. Нормативный документ, регламентирующий выплату данного вида пособия — обязательные правила Рижской думы от 09.12.2008 № 147
«О единовременном пособии в связи с рождением ребенка»
. Право на получение пособия по рождению ребенка имеют проживающие на территории Латвии граждане и жители Латвии, которым присвоен персональный код.
Рекомендуем прочесть:  Поиск штрафов по номеру птс

Ваши права: Права беременных женщин и работающих родителей


Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже. Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается
«период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности»
, а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ. Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми.

Как правильно выйти в декретный отпуск?


Компромисс заключается в поиске «золотой середины» — удобной женщине и подходящей ее руководителю. При всей любви к себе и будущему ребенку женщину может посетить мысль справиться с беременностью, не сильно отлучаясь от работы. Это изначально самая крупная из возможных ошибок. В начале беременности, как и в канун родов, сложно предположить особенности течения беременности и тем более темперамент и здоровье новорожденного.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат.

Зачтут ли декретный отпуск при назначении пенсии?


Период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста. В качестве указанных документов может быть представлено, например, свидетельство о рождении. Для решения вопроса о зачете в стаж работы периода ухода за ребенком одному из родителей или трудоспособному лицу обратившийся за назначением пенсии должен сообщить необходимые сведения о втором родителе (родителях).

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)


Об этом свидетельствует ст. 260 ТК
«Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»
: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка . то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск . что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета). Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель .

НТВП Кедр


Досрочная пенсия по старости медицинским работникам назначается в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781. Согласно этому списку профессия медсестры входит в перечень, имеющих право на досрочную пенсию.

При этом в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г.

Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию! Здравствуйте, т.к. я являюсь безработной мамой в декрете, и соответственно получаю ежемесячное пособие пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет как безработная, ребенку сейчас 1,2 у меня есть возможность сейчас устроиться на работу, скажите буду ли я получать пособие оставшиеся 4 месяца или прекратятся выплаты в связи с выходом на работу.

ИП в декрете


Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных. Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках.

Декретный отпуск 2019: порядок оформления


Отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности. при одноплодной неосложненной беременности — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней в послеродовом периоде); при многоплодной — 194 дня (84 дня до родов и 110 дней в послеродовом периоде); при осложненных родах — 156 дней (70 дней до родов и 86 дней в послеродовом периоде). Продолжительность декретного отпуска не зависит от числа дней, фактически использованных женщиной до родов.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж


Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию. Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Edit